在21世紀,“以人為本”是一個企業(yè)文化的核心競爭力,優(yōu)秀的企業(yè)更是有著內(nèi)涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化,而將科學(xué)管理和人性化關(guān)懷相結(jié)合則是企業(yè)文化的重要組成部分。
“員工是企業(yè)發(fā)展的基石”,為給員工提供一個成就自我發(fā)展的良好空間,實現(xiàn)企業(yè)和員工之間的發(fā)展共贏,一直將員工關(guān)懷(改善員工生活條件、提高員工生活質(zhì)量、提升員工敬業(yè)度等)作為公司管理的重中之重。
關(guān)懷員工,從關(guān)心員工生活開始。自成立起便從員工最基本也是最重要的用餐環(huán)境開始著手,為確保員工吃的安全、健康,在各個項目建立了一個溫馨如家的員工食堂。
小食堂,大關(guān)懷
為給員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境,每年將在員工食堂投入百萬資金,并對飲食原材料、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行嚴格把控,安排專職人員定期巡檢抽查,確保員工吃的舒心安心,充分體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷。
為保證飲食安全,員工餐廳還配備了碗筷消毒柜。干凈整潔的衛(wèi)生、舒適溫馨的環(huán)境……在這樣的環(huán)境下吃飯心情怎能不好呢?
據(jù)悉,每天中午很多企業(yè)員工食堂都會為大家準備三菜一湯,還備有新鮮的水果,充分保證飲食營養(yǎng)健康。菜品不僅種類豐富,價格也是非常便宜,且管飽不限份量~企業(yè)員工食堂實拍,已出鍋的紅燒雞腿、豆角炒肉、西紅柿炒蛋等菜被擺在了臺上,靜等員工們前來享用
不僅如此,為滿足員工飲食需求,員工食堂的飯菜每天都是不重樣。除此之外,食堂還為大家準備了可口小咸菜,“今天的下飯小咸菜是酸菜,有時候我也會變著花樣給大家拌一些小涼菜。天太熱大家不愛吃飯,有涼菜易下飯!
細微之處見關(guān)懷,從一點一滴做起,真正把員工當做家人一樣去關(guān)心照顧。
小舉動,大方便
為員工打造一個干凈、舒適的用餐環(huán)境,對于一個發(fā)展中的大企業(yè)來說這只占企業(yè)發(fā)展中的一小部分,并不算巨大工程,但對于員工來說卻是帶來了極大的便利,在一定程度上減輕了經(jīng)濟和生活上的壓力,解除后顧之憂。
“我做了這么多年置業(yè)顧問,以前的公司都沒有員工食堂,午飯大部分靠定外賣或者去周圍飯館解決。但現(xiàn)在卻不一樣,員工食堂就在旁邊,每天中午我們會輪流去吃飯。價格便宜還不重樣,關(guān)鍵是就像自家做的飯菜一樣,干凈衛(wèi)生,吃著放心。”一位房地產(chǎn)企業(yè)員工告訴我們,自從有了員工食堂他們再也沒有擔(dān)心過午餐問題。
房地產(chǎn)工作因其職業(yè)的特殊性,當人們空閑的時候恰恰是他們最為繁忙之際,而若售樓處沒有員工餐廳一旦忙起來,忘了訂餐吃飯是常有的事。而且,據(jù)了解外賣因其成本等問題每一份至少需要二三十元錢,“外賣比員工餐廳貴多了,而且來來回回就那么幾種,每天還得想著吃什么,也是很頭疼”。大家紛紛表示,坐在員工食堂就餐,享受的是家一般的溫暖,今后將以更飽滿的精神投入到工作中去,回報公司的厚愛!
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