企業(yè)食堂不僅是就餐場(chǎng)所，更是企業(yè)員工休閑生活的一部分。我們經(jīng)營(yíng)的食堂，已超越了它原有的定義，而有著更深刻的內(nèi)涵和更廣泛的外延。受良好的食堂文化影響，食堂少了吵鬧，少了浪費(fèi)；多了溫馨，多了寬容，多了和諧。“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”，良好的食堂環(huán)境與濃郁的人本氛圍，把我們的食堂文化建設(shè)作為公司文化的一點(diǎn)補(bǔ)充，努力為貴司文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、實(shí)行看板管理及內(nèi)刊管理：內(nèi)刊定期由公司總部編撰，記錄成長(zhǎng)經(jīng)歷，推介初一精品，表?yè)P(yáng)好人好事，表達(dá)員工心聲，公布食堂管理方面的政策制度，讓員工及時(shí)知曉經(jīng)營(yíng)目的狀況。透明的管理方式使員工有了歸屬感，極大地激發(fā)了員工工作地積極性。同時(shí)歡迎廣大員工來(lái)信來(lái)函提供建議。

二、積極融入生活與員工互動(dòng)：食堂在節(jié)假日舉辦聯(lián)誼會(huì)、各類游戲活動(dòng)及年終的年會(huì)，不定期舉辦歌詠比賽、羽毛球賽、演講比賽等問(wèn)題活動(dòng)，以活躍員工業(yè)余生活，減輕員工的工作壓力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，更好為員工服務(wù)。我們也會(huì)邀請(qǐng)員工一起參加或聯(lián)合組織這類活動(dòng)，這樣就和貴司員工拉近了距離，能及時(shí)了解貴司員工的思想動(dòng)態(tài)，從而不斷修正和調(diào)整我們的經(jīng)營(yíng)方式，提高食堂滿意度。

三、舉辦美食節(jié)：我們將在每年適當(dāng)時(shí)候，邀請(qǐng)其他相關(guān)單位及員工舉辦3至5天的美食節(jié)，期間將推出特色菜、創(chuàng)新菜等，并用標(biāo)語(yǔ)、廣告牌等形式宣傳飲食文化。

四、營(yíng)養(yǎng)搭配及安全飲食宣傳：設(shè)置宣傳欄，張貼圖片、文字宣傳材料或定期出版墻報(bào)，積極向員工宣傳有關(guān)食品安全和科學(xué)飲食知識(shí)，使員工更能認(rèn)識(shí)到營(yíng)養(yǎng)搭配的需要。

五、與貴司員工的互動(dòng)：提供食堂管理人員名片和意見(jiàn)卡，及時(shí)溝通、及時(shí)反饋。定期邀請(qǐng)貴司后勤管理人員和員工代表座談，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。招聘膳食顧問(wèn)，對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議等。如有需要，我們還可以視情況贊助員工業(yè)余活動(dòng)，為了提高員工的綜合素質(zhì)，我們還希望利用貴司特點(diǎn)，聘請(qǐng)有關(guān)中高層對(duì)我方員工進(jìn)行有償培訓(xùn)。